Структура и органы управления образовательной организацией

Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Учебный центр «Промэнергобезопасность» основано с 21.08.2006 г.

новая структура

 

ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

К компетенции Учредителя Учреждения относится:

- утверждение устава Учреждения, внесение изменений в Устав;

- определение приоритетных управлений деятельности Учреждения, принципов формирования и использования его имущества;

- назначение Директора Учреждения и досрочное прекращение его полномочий;

- назначение Ревизионной комиссии (Ревизора) и досрочное прекращение их (его) полномочий;

- утверждение штатного расписания, контроль за подбором и расстановкой педагогических и других кадров Учреждения;

- утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса;

- утверждение финансового плана (план финансово – хозяйственной деятельности) Учреждения и внесение в него изменений;

- утверждение смет и контроль за рациональным использованием денежных средств Учреждения;

- создание филиалов и открытие представительств Учреждения;

- решение вопроса об участии Учреждения в других организациях;

- реорганизация и ликвидация Учреждения;

Учредитель вправе принимать решения по любым вопросам, связанным с деятельностью Учреждения.

Текущее руководство деятельностью осуществляет Директор, который подотчетен высшему органу управления Учреждения и назначается сроком на 5 (пять) лет. Директор Учреждения имеет право работать на условиях совместительства.

Директор:

- без доверенности представляет Учреждение в отношениях с другими организациями и гражданами;

- распоряжается средствами и имуществом Учреждения в соответствии с настоящим Уставом и решениями Учредителя;

- заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности; открывает в банках расчетные и иные счета;

- издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения;

- принимает и увольняет работников Учреждения в соответствии с законодательством;

- осуществляет оплату труда работникам Учреждения в соответствии со штатным расписанием и положением об оплате труда (при наличии) в рамках сметы (бюджета);

- утверждает должностные инструкции работников Учреждения;

- утверждает внутренние документы Учреждения;

- несет ответственность за соблюдение требований охраны прав обучающихся, планирует и организует учебный процесс, осуществляет контроль за его ходом и результатами;

- проводит подбор, расстановку и определение функциональных обязанностей преподавательских и других кадров, несет ответственность за уровень их квалификации;

- организует оперативный бухгалтерский учет, подписывает и представляет в установленном порядке промежуточную и годовую бухгалтерию и статистическую отчетность;

- издание приказов, локальных актов и распоряжений, обязательных для всех категорий работников и обучающихся Учреждения по вопросам деятельности учреждения;

- утверждений положений о филиалах и представительствах;

- формирует финансовый план (план финансово – хозяйственной деятельности), а также сметы Учреждения для их утверждения Учредителем.

Коллегиальным органом управления является Общее собрание работников Учреждения , которое создается для учета мнения работников по вопросам управления Учреждения. В компетенцию Общего собрания работников входит разработка, одобрение и предварительное рассмотрение локальных нормативных актов Учреждения затрагивающих их права и законные интересы, иные вопросы, касающиеся прав, обязанностей законных интересов работников Учреждения. Общее собрание работников правомочно при присутствии на нем более половины работников. Решение принимается простым большинством голосов, присутствующих на собрании. В состав Общего собрания работников с момента заключения трудового договора до момента его распоряжения.

Общее собрание работников Учреждения проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

Коллегиальным методическим органом управления Учреждения является Педагогический совет. В состав Педагогического совета входят все педагогические работники и Директор Учреждения.

В случаи увольнения из Учреждения работника, являющегося членом Педагогического совета Учреждения, он автоматически выбывает из состава Педагогического совета Учреждения.

Заседания Педагогического совета Учреждения проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

К компетенции Педагогического совета Учреждения относится:

  • выбор и анализ образовательных программ и разработка учебных планов;
  • разработка всех форм контроля за учебным процессом;
  • регламентация учебного процесса;
  • рассмотрение и обсуждение методических направлений образовательного процесса;
  • обсуждение и внедрение авторских программ;
  • рассмотрение вопросов повышения квалификации и переподготовки кадров, развитие их творческих инициатив, распространение передового опыта;
  • внесение предложений по изменению Устава Учреждения;
  • разработка правил внутреннего распорядка;
  • иные вопросы, касающиеся образовательной деятельности Учреждения.

Заседание педагогического совета Учреждения считается правомочным при присутствии более половины от общего количества членов Педагогического совета Учреждения. Решения Педагогического совета Учреждения являются принятыми, если за них проголосовало не менее двух третей голосов от числа присутствующих на заседании членов Педагогического совета. На заседаниях Педагогического совета Учреждения с правом совещательного голоса могут присутствовать обучающиеся, родители (законные представители) и иные лица, осуществляющие оплату образовательных услуг, оказываемых Учреждением обучающемуся. Заседания Педагогического совета учреждения оформляются протоколами.

Политика конфиденциальности
Сообщение отправлено.