Оставьте заявку для записи
Наш специалист свяжется с Вами, и запишет на необходимый Вам курс
С 31 августа 2026 года вступают в силу изменения в Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденные Постановлением Правительства РФ № 2464.
Изменения внесены Постановлением Правительства РФ от 30.06.2026 № 805. Они затрагивают инструктажи, обучение по первой помощи и применению СИЗ, программы обучения, практическую подготовку и оформление результатов проверки знаний.
Сразу важный момент: Постановление № 2464 не отменяется. Его действие продлено до 1 сентября 2032 года.
Разбираем главное и рассказываем, что работодателю стоит проверить до вступления изменений в силу.
Для работников, которые впервые начали трудовую деятельность и допущены к выполнению работ повышенной опасности, в течение первого года повторный инструктаж необходимо проводить не реже одного раза в 3 месяца.
Для остальных работников общее правило сохраняется: повторный инструктаж проводится не реже одного раза в 6 месяцев.
Что делать: определить работников, которых касается новое требование, и скорректировать периодичность инструктажей.
При оформлении внутреннего совместительства вводный инструктаж, повторное обучение по охране труда и проверка знаний не требуются, если сохраняются:
• условия труда;
• источники опасности;
• ранее идентифицированные уровни профессиональных рисков;
• характер выполняемой работы.
Это правило также применяется при переводе на другую работу (должность), изменении наименования рабочего места или структурного подразделения при сохранении перечисленных условий.
Что делать: проверить действующий порядок обучения при переводах и внутреннем совместительстве.
Освобождение отдельных категорий работников от первичного инструктажа допускается, если их трудовая деятельность связана исключительно с опасностью, источниками которой являются компьютеры, определенная офисная и бытовая техника, а условия труда по результатам СОУТ являются оптимальными или допустимыми.
То есть наличие других источников опасности уже имеет значение при принятии решения об освобождении от инструктажа.
Что делать: пересмотреть утвержденный перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа.
Работодатель определяет работников, которым необходимо провести внеплановый инструктаж после аварии или несчастного случая.
При этом учитывать нужно не только подразделение, где произошло событие, но и другие подразделения, в которых возможно аналогичное происшествие.
Что делать: проверить, как в организации определяется круг работников для внепланового инструктажа.
Практические занятия по оказанию первой помощи должны составлять не менее 50% общего количества учебных часов. В новой редакции уточнено, что они проводятся с использованием технических средств обучения, в том числе тренажеров и медицинских изделий.
Также актуализация программы потребуется при вступлении в силу новых нормативных правовых актов в сфере здравоохранения, содержащих требования к порядкам оказания первой помощи, или при изменении таких актов.
Уточняется и подход к итоговой проверке: речь идет не только о знаниях, но и об умениях и навыках оказания первой помощи.
Что делать: проверить программы обучения первой помощи и организацию практических занятий.
Работники, использующие средства индивидуальной защиты, должны быть обучены правилам их эксплуатации (использования).
При обучении ответственное лицо демонстрирует правильную эксплуатацию СИЗ и проводит тренировку работников по их применению.
Практические занятия должны составлять не менее 50% общего количества учебных часов программы.
Кроме того, при актуализации программы обучения по СИЗ в предусмотренных Правилами случаях внеплановое обучение необходимо организовать в течение 60 календарных дней со дня актуализации программы.
Что делать: проверить программы обучения по СИЗ и то, как фактически проводится практическая часть.
Практические занятия по формированию навыков оказания первой помощи и применения СИЗ, а также практические занятия на учебно-тренировочных полигонах и тренажерах требуют практической отработки.
Проще говоря, теорию можно изучить дистанционно. Но там, где человеку необходимо научиться выполнять конкретные действия, одного экрана недостаточно.
Что делать: проверить программы дистанционного обучения и определить занятия, для которых необходима практическая отработка.
Уточняются требования к оформлению результатов проверки знаний.
Регистрационный номер записи о прохождении проверки знания требований охраны труда в реестре обученных лиц должен быть указан непосредственно в протоколе либо содержаться в подписанной электронной подписью выписке из реестра, приложенной к протоколу.
Поэтому проверить стоит не только содержание обучения, но и документооборот.
Чтобы не заниматься документами в последний момент, рекомендуем заранее провести небольшой аудит:
Постановление № 2464 продолжит действовать до 1 сентября 2032 года, но с 31 августа 2026 года применять его нужно с учетом новых требований.
Поэтому работодателю стоит заранее проверить свою систему обучения: кого обучаем, по каким программам, с какой периодичностью, как организована практика и правильно ли оформляются результаты.
Учебный центр «Промэнергобезопасность» поможет разобраться, кого и по какой программе необходимо обучить, и организует обучение сотрудников с учетом актуальных требований законодательства.
Дата вступления изменений в силу: 31 августа 2026 года.