Охрана труда на предприятии: рассказываем о профессии специалиста по охране труда

Безопасность труда сотрудника — обязанность каждого работодателя. И чаще выполняет контролирующую функцию специалист по охране труда.

В материале рассмотрим требования, предъявляемые к СОТу, какие обязанности входят в должностную инструкцию, что с административной ответственностью при нарушениях и где пройти профессиональную переподготовку.

Коротко о профессии

Не трудно догадаться из названия, кто такой специалист по охране труда. Это сотрудник, выполняющий функционал, связанный с охраной труда: обучает персонал охране труда, контролирует функционирование системы управления охраны труда, соблюдение законодательства и, разумеется, безопасность условий труда для жизни и здоровья работников организации.

Должность больше подойдет людям с техническим складом ума, т.к. для неё требуется понимание работы оборудования предприятия для дальнейшего контроля безопасной работы. В то же время СОТу не повредит разбираться в законодательстве, ведь отслеживать его изменения нужно будет постоянно.

Коммуникативные навыки, отрабатываемые во время работы при общении с персоналом и руководителями, также пригодятся, каждая категория требует подход.

Когда нужен специалист по охране труда? Численность предприятия

Если в штате больше 50 сотрудников, то в соответствии статьей 217 ТК РФ организация обязана создать службу по охране труда или нанять отдельного сотрудника.

Если численность в организации не превышает 50 человек, то следить за безопасностью труда по приказу организации может кто-то из сотрудников. Переподготовка специалиста по охране труда проводится в учебных центрах с Лицензией.

Если у компании штат 300 сотрудников, то одному человеку уже не справиться. В таком случае руководствоваться придется расчётом, приведенном в Постановлении Минтруда России от 22.01.2001 N 10 «Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях».

Подставляйте нужные цифры в расчетах, приведенных в п. 4 «Рекомендации по расчету нормативной численности работников службы охраны труда в организации» (переходите по ссылке). 

Требования к специалисту по охране труда

На практике, организации до сих пор считают, что функционал по охране труда с легкостью передается секретарю или отделу кадров. Так часто и происходит до момента получения штрафов, длинного списка нарушений или несчастного случая с вредом для человеческого здоровья.

Чтобы избежать неприятных ситуаций и повысить статус профессии СОТа введен профессиональный стандарт «Специалист по охране труда» (Приказ Минтруда РФ от 04.08.2014 N 524Н), действующий до 01.09.2021 г. Далее следует опираться на Приказ Минтруда РФ от 22.04.2021 N 274Н.

Принимая на работу специалиста по охране труда, к нему предъявляются следующие требования профессионального стандарта:

1. Высшее или среднее образование, связанное со сферой охраны труда. Либо высшее или среднее образование, не связанное со специальностью «Техносферная безопасность», к которому добавляется профессиональная переподготовки сотрудника
2. Требования к опыту ранжируются от трех до пяти лет в зависимости от образования
3. Если на предприятии используются опасные производственные объекты, то СОТ дополнительно проходит аттестацию по промышленной безопасности по необходимой отрасли

Административная ответственность работодателя

Если работодатель не соблюдает обязательные требования профессионального стандарта, инспектор труда выдаст предписание об устранении нарушений трудового законодательства.

Также работодатель будет привлечен к административной ответственности в соответствии со статьей 5.27 Кодекса об административных правонарушениях.

Законом предусмотрены штрафы для тех, кто нарушает требования:

• Должностные лица – предупреждение или штраф от 2000 р. до 5000 р.
• Предприниматели без образования юридического лица – от 2000 р. до 5000 р.
• Юридические лица – от 50 000 р. до 80 000 р.

Должностные обязанности специалиста по охране труда

Список должностных обязанностей специалиста по охране труда обширен, рекомендации прописаны в:

• Постановлении Министерства труда и социального развития РФ от 08.02.2000 N 14
• Постановлении Минтруда и Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29

Итак, специалист по охране труда:

1. Работает с нормативными документами. СОТ участвует в разработке и внедрении инструкций, расчетов, приказов, положений и т.д.
2. Контролирует безопасную работу персона:
• проводит инструктажи;
• обеспечивает спецодеждой и средствами индивидуальной защиты (СИЗ);
• контролирует периоды технического обслуживания оборудования и инструментов;
• обучает сотрудников и организует медицинские обследования для них;
• контролирует соблюдение санитарного состояния мест сотрудников и мест отдыха.
3. Участвует в комиссии по проверке знаний сотрудников в области охраны труда
4. Организует проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) на рабочих местах, а также сам входит в состав комиссии по проведению СОУТ
5. Изучает несчастные случаи либо самостоятельно, либо в составе комиссии. Общается с пострадавшим и свидетелями, составляет необходимые документы, выявляет причины производственной травмы, приводит рекомендации по предотвращению подобных ситуаций и взаимодействует с Фондом социального страхования РФ.

Профессиональная переподготовка специалиста по охране труда

Как часто и где проходить обучение

Профессиональную подготовку специалист по охране труда проходит один раз за трудовой период.

Профессиональная переподготовка специалиста по охране труда осуществляют только в образовательных организациях (чаще в учебных центрах).

Учебный центр должен иметь Лицензию на оказание образовательных услуг.

• За обучение специалиста по охране труда в комиссии организации предусмотрен штраф от 50 000 р. до 80 000 р.
• За несвоевременное обучение или его отсутствие оштрафуют от 110 000 р. до 130 000 р.

Формы обучения и документ об образовании

Очная подготовка подразумевает прослушивание обучаемым лекций преподавателя, участие в семинарах, прохождение промежуточных тестирований. Во время очного обучения слушатель задает и обсуждает с лектором уточняющие вопросы, получает подробную консультацию в спорных моментах.

Профессиональная переподготовка может включать дистанционное обучение. Форма обучения подразумевает самостоятельную подготовку через специальную электронную платформу. Обучаться можно без отрыва от работы, в любое время и с разных устройств (смартфон, персональный компьютер или планшет). При такой подготовке в договоре на обучение указывается, что процесс проходит с применением дистанционных технологий.

Программа рассчитана на 256 часов.

В конце обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца с бессрочным сроком действия.

Получить новую актуальную профессию можно в нашем учебном центре, пройдя курс «Техносферная безопасность».