Реестр обученных по охране труда лиц

С 1 марта 2023 г. Минтруд ввел Реестр обученных по охране труда лиц, в который необходимо вносить сведения о всех обученных лицах по программам ОТ в соответствии с п. 118 Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. №2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»

В конце статьи мы отвечаем на часто задаваемые вопросы.

Особенности Реестра: введение новых программ по работам повышенной опасности

В появившемся Реестре отсутствует возможность выбора общей формулировки программы "В" - "Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда".

При внесении сведений в Реестр необходимо указывать каждый отдельный вид работ повышенной опасности из предложенного перечня. Поэтому каждому виду работ будет соответствовать отдельная программа с индивидуальным регистрационным номером. И при выборе программы обучения в заявке нужно указать конкретный вид или виды работ из перечня. 

Действие документов об обучении

Протоколы, выданные до 1 марта 2023 г. продолжают свое действие и сведения по ним не подлежат внесению в Реестр. Информацию необходимо заносить в Реестр по лицам, обученным с 1 марта 2023 г. в соответствии с п. 2 Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. №2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»

 Аккредитация УЦ "Промэнергобезопасность"

УЦ "Промэнергобезопасность" имеет аккредитацию на соответствие требованиям Постановления Правительства РФ от 16.12.2021 №2334

Для проверки достаточно ввести ИНН: 6312069168

Раздел: обучение работодателей и работников вопросам охраны труда

  Проверить  

Отраслевые правила по ОТ

Обучение по видам работ повышенной опасности в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. №2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» и обучение по Отраслевым правилам ОТ имеют разную нормативную базу, поэтому не подменяют друг друга и являются отдельными самостоятельными видами обучения.

Часто задаваемые вопросы

ВОПРОС №1: Появилось совпадение направлений (например, обучение по высоте на группу и «безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте» в контексте программы «В», обучение по ОЗП и «безопасные методы и приемы выполнения работ в ограниченных и замкнутых пространствах» и т.д.). Зачем проходить обучение по 2-м схожим направлениям?

ОТВЕТ: Обучение по видам работ повышенной опасности в соответствии с Постановлением 2464 и обучение по отраслевым правилам ОТ имеют разную нормативную базу, поэтому не подменяют друг друга и являются отдельными самостоятельными видами обучения.

Например, обучение по работам на высоте опирается на действующий Приказ Минтруда России от 16.11.2020 N 782н «Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте»

Обучение по работам в ограниченных и замкнутых пространствах опирается на действующий Приказ Минтруда России от 15.12.2020 N 902н «Об утверждении Правил по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах»

ВОПРОС №2: Нужно ли обучаться сотруднику на одни и те же программы ОТ в случае совмещения должностей?

ОТВЕТ: При совмещении должностей работнику не нужно заново обучаться охране труда, если его должностные обязанности не меняются (например, у него увеличивается объем работ или расширяется зона обслуживания). Если работник совмещает профессии (должности), и у него появляются новые должностные обязанности, для которых могут требоваться дополнительные знания по охране труда, то в течение месяца после начала выполнения новых обязанностей работник должен пройти обучение по охране труда. По итогам обучения проводится проверка знаний и навыков. То есть у работника, совмещающего должности, на руках может быть два и более протокола по охране труда: один – по основной профессии, последующие – по новым видам работ.

Нормативная база: гл. 44 ТК РФ, ст. 60.2 ТК РФ, ст. 212, 225 ТК РФ, п. 81 Постановления 2464

ВОПРОС №3: По каким программам ОТ должна быть обучена комиссия организации?

ОТВЕТ: Согласно п. 74 Постановления 2464 работники, включаемые в состав комиссий по проверке знания требований охраны труда, проходят обучение по программам обучения требованиям охраны труда, предусмотренным подпунктами "а" и "б" пункта 46 настоящих Правил.

Согласно п. 75 Постановления для обеспечения проверки знания требований охраны труда работников по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте "в" пункта 46 настоящих Правил, в организации могут быть сформированы специализированные комиссии по проверке знания требований охраны труда у работников, выполняющих работы повышенной опасности, и у лиц, ответственных за организацию работ повышенной опасности. Работники, входящие в состав указанных специализированных комиссий, проходят обучение требованиям охраны труда по соответствующей программе обучения требованиям охраны труда, предусмотренной подпунктом "в" пункта 46 настоящих Правил.

Согласно п. 77 Постановления 2464 в организации допускается функционирование единой комиссии по проверке знания требований охраны труда работников, прошедших обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты и обучение требованиям охраны труда (далее - единая комиссия). При этом работники, входящие в состав единой комиссии, проходят обучение в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, по всем программам обучения по охране труда, предусмотренным пунктами 34, 39 и 46 настоящих Правил.

Итог: члены внутренней комиссии организации должны быть обучены по всем программам ОТ, по которым будет осуществляться проверка знаний сотрудников.